referenties hrm
HRM
SROL kan u bij alle aspecten van het personeelsbeleid van dienst zijn. Onze consultants adviseren u en denken en werken mee aan beleidsplannen: vanaf het brainstormen en het uitwerken van het plan tot de afwikkeling van een medezeggenschapstraject. Deze dienstverlening kan zowel betrekking hebben op een specifiek onderdeel, als op een compleet meerjaren-personeelsbeleidsplan.
In het bijzonder wijzen wij u nog op volgende diensten:
- Verzuimbegeleiding en reïntegratie;
- Juridische dienstverlening.
Voor ondersteuning bij uw personeelsbeleid kunt u contact opnemen met Jan Kubben, tel. 045-8504739
Ziekteverzuim is zowel voor u, als werkgever, als voor de betreffende werknemer (en in veel gevallen ook de leerlingen) erg vervelend. Gelukkig keren werknemers in verreweg de meeste gevallen binnen twee weken terug op hun arbeidsplaats.
Als ziekteverzuim onverhoopt langer duurt, kan dat voor beide zijden verstrekkende gevolgen hebben. De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) schrijft voor dat werknemer en werkgever in dit geval aan een aantal minimale normen moeten voldoen opdat de werknemer het werk weer zo snel mogelijk kan hervatten. Voldoet een van deze partijen hier niet aan, dan kan de overheid sancties opleggen, zoals een verplichting tot langere loondoorbetaling.
Case-management van SROL helpt dit te voorkomen. SROL levert, afhankelijk van uw behoefte en mogelijkheden, een actieve bijdrage aan het verzuimbegeleidings- en re-integratieproces. Vanaf de eerste ziekmelding registreren en bewaken wij dit proces, opdat op het juiste moment de juiste maatregelen worden getroffen. Indien gewenst stellen wij het re-integratiedossier samen, voeren periodieke gesprekken met de werknemer, houden ruggespraak met de bedrijfsarts, stellen een Plan van Aanpak op, bewaken de uitvoering van het plan en bereiden in het uiterste geval een WIA-traject voor. Hierbij maken we optimaal gebruik van de beschikbare subsidies voor ondersteunende c.q. bevorderende activiteiten en voor eventuele aanpassingen van of voorzieningen voor de werkplek.
Neem voor meer informatie contact op met: Jan Kubben, tel. 045-8504739.
Onze juridische medewerkers hebben niet alleen een gedegen van kennis van de onderwijswetgeving, maar ook van arbeids- en sociaal recht en de relaties daartussen. Daardoor kan SROL u ook bij individuele of collectieve arbeidsconflicten of andere juridische kwesties adviserend of op andere wijze dienstverlenend terzijde staan.
Zo kunnen wij u helpen bij het opstellen of toetsen van een sociaal statuut, bij reorganisaties, bij het uitwerken van een sociaal plan, bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel bij ontslag of de bij afvloeiing van medewerkers.
Voor vragen kunt u contact op nemen met: Jan Kubben, tel. 045-8504739.