laatste nieuws

Wat gebeurt er met uw reiskostenvergoeding per 2013? In het overleg in het Catshuis is onder andere gesproken over de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding voor werknemers. Dat betekent dat u als werkgever vergoedingen voor woon-werkverkeer of zakelijke reizen niet meer onbelast mag vergoeden. Dit geldt ook voor kosten voor het gebruik van openbaar vervoer. » Landelijk kenniscentrum voor huisvesting Onderwijs en Kinderopvang Scholen in het primair en voortgezet onderwijs, kinderopvang en gemeenten kunnen terecht bij een nieuw landelijk kenniscentrum voor de huisvesting van onderwijs en kinderopvang. » Verlenging Conciërgeregeling tot 1 augustus 2015 De Conciërgeregeling is een andere benaming door de Regeling loonkostensubsidie onder-steunend personeel basisscholen. Deze regeling in 2008 vastgesteld voor een periode van vier jaar tot 1 augustus 2012 wordt verlengd tot 1 augustus 2015. »

referenties

Loonheffing en voordeelregeling

De voordeelregeling

Met ingang van januari 2009 passen we in CASO (salarisadministratie) de zgn. voordeelregel toe. Dit betekent dat bij eenmalige beloningen de meest voordelige loonheffing wordt toegepast.

Onder eenmalige beloningen vallen o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. In principe moeten hierop de fiscale tabellen voor bijzondere beloningen worden toegepast, maar in het handboek Loonheffingen (voor werkgevers) wordt sinds 1-1-2009 de mogelijkheid geboden om de genoemde beloning op te tellen bij het reguliere tijdvakloon, zolang dit niet tot een hogere loonheffing leidt.

CASO rekent daarom eerst de loonheffing uit over het totale permanente en incidentele loon. Vervolgens wordt de loonheffing van het permanente loon berekend met de tijdvaktabel en de loonheffing van de incidentele betaling met behulp van het percentage bijzondere beloningen. De meest gunstige berekening wordt dan uitgevoerd.

Dit betekent wel dat er geen teveel ingehouden loonheffing meer via de inkomstenbelasting terugkomt.

« Terug