laatste nieuws
Wat gebeurt er met uw reiskostenvergoeding per 2013?
In het overleg in het Catshuis is onder andere gesproken over de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding voor werknemers. Dat betekent dat u als werkgever vergoedingen voor woon-werkverkeer of zakelijke reizen niet meer onbelast mag vergoeden. Dit geldt ook voor kosten voor het gebruik van openbaar vervoer.
»
Landelijk kenniscentrum voor huisvesting Onderwijs en Kinderopvang
Scholen in het primair en voortgezet onderwijs, kinderopvang en gemeenten kunnen terecht bij een nieuw landelijk kenniscentrum voor de huisvesting van onderwijs en kinderopvang.
»
Verlenging Conciërgeregeling tot 1 augustus 2015
De Conciërgeregeling is een andere benaming door de Regeling loonkostensubsidie onder-steunend personeel basisscholen. Deze regeling in 2008 vastgesteld voor een periode van vier jaar tot 1 augustus 2012 wordt verlengd tot 1 augustus 2015.
»
referenties
Nul-uren-contract
Hoe kan een “nul-uren-contract” worden beëindigd?
Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst , dus de oproepkracht valt onder de bescherming van het wettelijke ontslagrecht. Het is daarom niet mogelijk een nulurencontract te beëindigen door de oproepkracht simpelweg niet meer op te roepen. Een nulurencontract leidt niet tot afwijkend ontslagrecht. Alle regels van het ontslagrecht zijn dus gewoon van toepassing.