laatste nieuws

Wat gebeurt er met uw reiskostenvergoeding per 2013? In het overleg in het Catshuis is onder andere gesproken over de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding voor werknemers. Dat betekent dat u als werkgever vergoedingen voor woon-werkverkeer of zakelijke reizen niet meer onbelast mag vergoeden. Dit geldt ook voor kosten voor het gebruik van openbaar vervoer. » Landelijk kenniscentrum voor huisvesting Onderwijs en Kinderopvang Scholen in het primair en voortgezet onderwijs, kinderopvang en gemeenten kunnen terecht bij een nieuw landelijk kenniscentrum voor de huisvesting van onderwijs en kinderopvang. » Verlenging Conciërgeregeling tot 1 augustus 2015 De Conciërgeregeling is een andere benaming door de Regeling loonkostensubsidie onder-steunend personeel basisscholen. Deze regeling in 2008 vastgesteld voor een periode van vier jaar tot 1 augustus 2012 wordt verlengd tot 1 augustus 2015. »

referenties

Personeelsdossier

Hoe ver reikt de plicht van werkgever bij inzageverzoek in personeelsdossier?
De wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) is nog steeds een relatief onbekend begrip in de arbeidsrelatie. Soms doet de werknemer er toch een beroep op.
Het inzagerecht van de werknemer gaat volgens het Hof van Amsterdam niet zo ver dat de werknemer ook het recht heeft op interne notities die de persoonlijke gedachten van medewerkers bevatten en die alleen bedoeld zijn voor intern overleg en beraad.

Tip: Wees er als werkgever alert op dat een werknemer het inzagerecht als tactisch middel kan inzetten om zo, te achterhalen wat de werkgever allemaal over hem heeft verzameld. Zo’n verzoek kan de werkgever nauwelijks weigeren. Weigert werkgever toch dan kan werknemer via de Rechtspraak de werkgever bevelen tot inzage. De werknemer heeft echter geen recht op documenten die voor intern overleg of beraad zijn bedoeld.

« Terug