laatste nieuws

Wat gebeurt er met uw reiskostenvergoeding per 2013? In het overleg in het Catshuis is onder andere gesproken over de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding voor werknemers. Dat betekent dat u als werkgever vergoedingen voor woon-werkverkeer of zakelijke reizen niet meer onbelast mag vergoeden. Dit geldt ook voor kosten voor het gebruik van openbaar vervoer. » Landelijk kenniscentrum voor huisvesting Onderwijs en Kinderopvang Scholen in het primair en voortgezet onderwijs, kinderopvang en gemeenten kunnen terecht bij een nieuw landelijk kenniscentrum voor de huisvesting van onderwijs en kinderopvang. » Verlenging Conciërgeregeling tot 1 augustus 2015 De Conciërgeregeling is een andere benaming door de Regeling loonkostensubsidie onder-steunend personeel basisscholen. Deze regeling in 2008 vastgesteld voor een periode van vier jaar tot 1 augustus 2012 wordt verlengd tot 1 augustus 2015. »

referenties

Verlof

Vanaf 1 januari 2012 moet uw werknemer zijn wettelijke vakantiedagen binnen 6 maanden na afloop van het opbouwjaar opnemen. Het uitstellen van vakantie kan namelijk nadelen hebben voor de gezondheid en veiligheid van werknemers.
De nieuwe wettelijke regeling geldt voor vakantiedagen die uw werknemer opbouwt vanaf 1 januari 2012. Deze dagen komen te vervallen per 1 juli 2013. Voor vakantiedagen die uw werknemer vóór 2012 heeft opgebouwd, blijft de oude vervaltermijn van 5 jaar gelden.
Maar de wettelijke vakantiedagen vervallen niet als uw werknemer redelijkerwijs niet in staat was om vakantiedagen op tijd op te nemen. Bijvoorbeeld om medische redenen of vanwege een reïntegratietraject. Als de werknemer maar een deel van deze periode niet in staat was om vakantie op te nemen, hangt het van de situatie af of hij nog recht heeft op de vakantiedagen.

De bovenwettelijke vakantiedagen houden de verjaringstermijn van 5 jaar. De wet regelt niets over de opbouw van bovenwettelijke dagen.

« Terug